الطبقة الاجتماعية ليست مجرد عرق
تسجل جامعة فيرجينيا ، وهي واحدة من أفضل الجامعات العامة في البلاد ، مجموعة من الطلاب الأثرياء: أقل من 15 في المائة من الطلاب الجامعيين الجدد في UVA جاءوا من عائلات ذات دخل منخفض بما يكفي للتأهل للحصول على Pell Grants ، أكبر برنامج مساعدات مالية فيدرالية .
وينطبق الشيء نفسه على بعض الجامعات العامة الأخرى ، بما في ذلك جامعة أوبورن وجورجيا تك وويليام وماري. هذا صحيح أيضًا في مجموعة أكبر من كليات النخبة الخاصة ، بما في ذلك بيتس وبراون وجورج تاون وأوبرلين وتولان وويك فورست. وجدت دراسة أكاديمية أن الانحراف شديد للغاية في بعض الكليات ، حيث أن عددًا أكبر من الطلاب الجامعيين يأتون من أعلى 1 في المائة من توزيع الدخل مقارنة بـ 60 في المائة الأدنى بالكامل.
يجدر بنا أن نتذكر أن هذا النمط كان موجودًا على الرغم من العمل الإيجابي. استخدمت كل كلية تقريبًا ذات تسجيل ثري تاريخيًا سياسات القبول القائمة على العرق. غالبًا ما نجحت هذه السياسات في إنتاج التنوع العرقي دون إنتاج نفس القدر من التنوع الاقتصادي.
بعد قرار المحكمة العليا الأسبوع الماضي بحظر العمل الإيجابي القائم على العرق ، ركز الكثير من التعليقات على كيفية استخدام مسؤولي القبول البيانات الاقتصادية ، مثل دخل الأسرة أو الثروة ، لضمان استمرار التنوع العرقي. وما إذا كانوا يعرفون كيفية القيام بذلك أمر مهم (كما غطيت سابقًا).
لكن التنوع العرقي ليس هو الشكل الوحيد للتنوع المهم. التنوع الاقتصادي مهم لذاته: ندرة الطلاب ذوي الدخل المنخفض في العديد من كليات النخبة هي علامة على أن الفرص التعليمية كانت مقيدة للأمريكيين من جميع الأعراق. بعبارة أخرى ، العوامل الاقتصادية مثل ثروة الأسرة ليست ذات قيمة لمجرد أنها وكيل محتمل للعرق ؛ هم أيضا مقياس مؤكد للحرمان في حد ذاتها.
بينما تقوم الكليات بتجديد سياسات القبول الخاصة بها للرد على قرار المحكمة ، سيكون هناك سؤالان مختلفان يستحقان طرحهما: هل يمكن للنظام الجديد القيام بذلك أيضًا كطريقة قديمة في تسجيل الطلاب السود واللاتينيين والأصليين؟ ويمكن أن تفعل أحسن في تسجيل الطلاب ذوي الدخل المنخفض؟ حتى الآن ، تميل المناقشة العامة إلى تجاهل هذا السؤال الثاني.
نموذج F&M
يعد إنشاء حرم جامعية أكثر تنوعًا اقتصاديًا أمرًا صعبًا وممكنًا.
إنه أمر صعب لأن كل جانب من جوانب نظام القبول تقريبًا يفضل المتقدمين الأثرياء. التحقوا بمدارس ثانوية أفضل. يتلقون المساعدة في مقالاتهم من والديهم المتعلمين تعليما عاليا. إنهم يعرفون كيفية تشغيل النظام عن طريق اختيار الأنشطة اللامنهجية لبناء الشخصية وإجراء الاختبارات الموحدة عدة مرات. في كثير من الحالات – إذا كان المتقدمون رياضيين أو أبناء خريجين أو متبرعين أو أعضاء هيئة تدريس – فإنهم يستفيدون من نسختهم الخاصة من الإجراءات الإيجابية.
ومع ذلك ، فقد أظهرت بعض الكليات مؤخرًا أنه من الممكن تسجيل وتخريج المزيد من الطلاب من ذوي الدخل المتوسط والمنخفض.
تشمل هذه الكليات المتنوعة حديثًا العديد من الهبات بمليارات الدولارات (مثل أمهيرست وهارفارد وبرينستون وسوارثمور وييل). تشمل القائمة أيضًا الكليات ذات الموارد الأقل – مثل Franklin & Marshall و Macalaster و Vassar و Wooster – والتي اضطرت إلى اتخاذ خيارات صعبة للعثور على الأموال اللازمة لزيادة ميزانيات المنح الدراسية. بشكل حاسم ، لم تضحي هذه الجامعات بأحد أشكال التنوع من أجل آخر: فهي تميل أيضًا إلى التنوع العرقي.
أدرك مسؤولو القبول في مثل هذه الكليات أن الطلاب الموهوبين من خلفيات متواضعة لا يبدون عادةً مهذبين. قد تكون مقالاتهم أقل إثارة للإعجاب – ربما لأنهم تلقوا تحريرًا أقل من البالغين. قد يكون النشاط الصيفي للطالبة عملاً في حيها الفقير – وليس رحلة عدالة اجتماعية إلى منطقة فقيرة في الخارج.
كثير من هؤلاء الطلاب لديهم وعود هائلة. من خلال قبولهم ، يمكن لكلية النخبة تغيير مسارات عائلات بأكملها. على النقيض من ذلك ، تفشل الكلية التي يهيمن عليها الطلاب الأثرياء في العمل كمحرك للفرص التي يمكن أن تكون.
أنا لا أقترح أن التنوع الاقتصادي هو بديل مناسب للتنوع العرقي. لدى الولايات المتحدة تاريخ محدد من التمييز العنصري ، خاصة ضد الأمريكيين السود والسكان الأصليين ، والذي يستمر في تقييد الفرص المتاحة لمراهقي اليوم. بدا أن حكم المحكمة العليا الذي حظر التمييز الإيجابي القائم على العرق في بعض الأحيان كان يرغب في التخلص من هذا التاريخ ، متخيلًا أن البلاد قد تجاوزت العنصرية. في الحقيقة ، يواجه الطلاب الملونون ، في كل مستوى دخل ، تحديات لا يواجهها الطلاب البيض.
لكن العديد من الأشخاص الذين يديرون كليات النخبة لديهم نقطة عمياء خاصة بهم في العقود الأخيرة. غالبًا ما استبعدوا الطبقة من تعريفهم للتنوع. لقد سجلوا طلابًا من كل عرق ودين ، من كل قارة ومنطقة الولايات المتحدة ، دون القلق كثيرًا بشأن الامتياز الاقتصادي الذي يتقاسمه العديد من هؤلاء الطلاب.
الآن وقد طُلب من الكليات قانونًا تغيير نهجها ، فلديهم فرصة جديدة لتوسيع تعريفهم للتنوع.
متعلق ب
منحت قرارات المحكمة العليا بشأن العمل الإيجابي وديون الطلاب الديمقراطيين فرصة للحديث عن الطبقة وتحسين صورتهم النخبوية. يسأل جوناثان وايزمان من صحيفة التايمز ، “هل سيتمحور الحزب؟”
كتب جاي كاسبيان كانغ في صحيفة نيويوركر: “العمل الإيجابي ، من وجهة نظري ، محكوم عليه بالفشل” ، مع التركيز على كيفية تعامل النظام مع الأمريكيين الآسيويين.
كتبت صحيفة Times Opinion أن هذه قد تكون فرصة لتحسين القبول في الجامعات. يشارك سبعة خبراء في كيفية إصلاح النظام.
آخر الأخبار
الغارات الجوية الإسرائيلية
الحرب في أوكرانيا
حزام الخردل: دافع البطلان الحائزان على لقب “جوي تشيستنات” و “ميكي سودو” عن تيجان مسابقة أكل هوت دوج الخاصة بهما في ناثان أمس. اتلتيك يشارك مقاطع الفيديو.
الفنون والأفكار
حفظ تاريخ الموسيقى: في منتصف العقد الأول من القرن الحادي والعشرين ، قبل أن تهيمن Spotify على صناعة الموسيقى عبر الإنترنت ، ازدهرت مواقع الويب المختلطة مثل DatPiff ، مما منح الموسيقيين طريقة بسيطة لإصدار أغانيهم مجانًا. يقع جزء كبير من محتواها في منطقة رمادية قانونية ؛ ينشر الفنانون الموقعون الأغاني دون موافقة شركاتهم ، وغالبًا ما تستخدم المقطوعات عينات غير مرخصة. في حين أن هذه القواعد الفضفاضة ساعدت ذات مرة في تحفيز إبداع موسيقى الهيب هوب ، كتب بريان جوزيفز في صحيفة The Times ، إلا أنها تعمل الآن على تعقيد الجهود المبذولة للحفاظ على أرشيفات المواقع.
