ستاربكس يونيون ترفع الضغط بخطة لإضفاء لمسة من الفخر على الديكور

قالت نقابتهم يوم الجمعة إن آلاف العمال في متاجر ستاربكس المنظمة في جميع أنحاء البلاد سينظمون إضرابات خلال الأسبوع المقبل ، وهي خطوة تأتي بعد أن قال عمال في بعض الولايات إن الإدارة منعتهم من وضع زينة لشهر الكبرياء ، وهي اتهامات بأن الشركة لديها قال كاذبة.

قال اتحاد عمال ستاربكس إن الموظفين في أكثر من 150 متجرًا سيضربون عن ممارسات العمل في الشركة و “العلاج النفاق للعاملين من LGBTQIA +. “

تمثل النقابة حوالي 8000 عامل في الشركة في أكثر من 300 متجر.

قال مو ميلز ، الذي يعمل في موقع ستاربكس في ريتشموند هايتس بولاية ميزوري ، في بيان قدمه الاتحاد: “ستاربكس خائفة من القوة التي يتمتع بها شركاؤها المثليون ، ويجب أن يكونوا كذلك”.

وقالت النقابة إنها كانت مدهشة بشأن التغييرات التي طرأت على سياسات تزيين الكبرياء ، والتي قالت إنه يجب التفاوض بشأنها ، فضلاً عن استجابة الشركة الأوسع للحملة المنظمة ، بما في ذلك الانتقام على نطاق واسع من أنصار النقابة. وقالت النقابة في بيانها إن العمال “يطالبون ستاربكس بالتفاوض على عقد عادل مع المتاجر النقابية ووقف حملتهم غير القانونية لخرق النقابات”.

نفت الشركة باستمرار الاتهامات بعدم الشرعية.

قال عمال ستاربكس في عدد من المتاجر في جميع أنحاء البلاد هذا الشهر إنه تم إخبارهم أنه لا يُسمح بالزينة للاحتفال السنوي للمثليين ، مثل أعلام قوس قزح ، هذا العام ، وهو تحول عن السنوات السابقة. في مقابلات رتبت من خلال نقابتهم ، قال العمال إن الأسباب متباينة.

قالت شركة ستاربكس ، التي لديها ما يقرب من 9300 متجر مملوك للشركات في الولايات المتحدة ، إن سياسات الديكور غالبًا ما تكون خاصة بكل متجر. قال ممثل ستاربكس يوم الجمعة إنه “لم يطرأ أي تغيير على سياسة الشركة بشأن هذه المسألة” واتهم النقابة بنشر معلومات كاذبة.

يقول عمال ستاربكس والنقابة إنه منذ أن بدأت حملة النقابات في عام 2021 ، قامت الشركة بتطبيق قواعد اللباس والقواعد التي تحكم المواد التي يمكن للعمال نشرها في المتاجر ، بالإضافة إلى سلوك الموظفين الآخرين ، كطريقة للترهيب والانتقام منهم. أنصار النقابات.

قالت كيسي مور ، المتحدثة باسم النقابة: “إنهم يحاولون جعل الناس يشعرون بأنهم غير مرحب بهم بأي طريقة ممكنة – من خلال تطبيق أكثر صرامة لقواعد اللباس أو أي شيء آخر”. “زينة الكبرياء هي مستوى آخر من ذلك.”

في حكم كاسح صدر في مارس / آذار ، وجد قاضي قانون إداري فيدرالي أن ستاربكس انتهكت قانون العمل مرارًا وتكرارًا من خلال “التطبيق الصارم لقواعد اللباس وسياسة المظهر الشخصي ردًا على النشاط النقابي”. وجد القاضي أيضًا أن الشركة قد طبقت بشكل أكثر صرامة سياسة الحضور الخاصة بها وسياستها بشأن التماس الإخطارات وتوزيعها داخل المتاجر.

عارضت شركة ستاربكس النتائج وطعنت على القرار أمام المجلس الوطني لعلاقات العمل في واشنطن.

نظم عمال ستاربكس النقابيون موجات من الإضرابات في الأشهر العديدة الماضية بسبب ما يقولون إنه تكتيكات تأخير الشركة على طاولة المفاوضات وغيرها من التكتيكات المناهضة للنقابات مثل عمليات الفصل الانتقامية وإغلاق المتاجر. كما خلص حكم القاضي الإداري في مارس / آذار إلى أن شركة ستاربكس فصلت بشكل غير قانوني سبعة عمال في منطقة بوفالو العام الماضي استجابة لنشاط نقابي.

في أبريل ، أصدر مجلس العمل شكوى تتهم الشركة بالفشل في المساومة بحسن نية في أكثر من 100 متجر. كانت واحدة من عشرات الشكاوى المرتبطة بانتهاكات قانون العمل التي أصدرها مجلس الإدارة منذ أن قدمت النقابة التماسات لأول مرة للحصول على أصوات في ثلاثة متاجر بمنطقة بوفالو في أغسطس 2021.

ونفت الشركة الاتهامات وألقت باللوم على النقابة في تأخير المساومة ، مشيرة إلى إصرار النقابة على استخدام برامج الدردشة المرئية لبث الجلسات للموظفين غير المتواجدين على طاولة المفاوضات.

هوارد شولتز ، بعد فترة وجيزة من تنحيه عن منصب الرئيس التنفيذي لستاربكس في مارس ، نفى مزاعم السلوك المناهض للنقابات في شهادته أمام لجنة في مجلس الشيوخ.