عائلة واحدة سوداء ، وحكم واحد للعمل الإيجابي ، والكثير من الأفكار
كوفي ، الابن الأكبر ، الذي تخرج من كلية رودس في مايو بدرجة اللغة الإنجليزية ، لديه حساسية أقرب إلى والدته. بدأ أولاً في متابعة القضية في المدرسة الثانوية بعد أن تعلم عن طالب أبيض في تكساس رفع دعوى قضائية ضد جامعة تكساس في أوستن لاستخدامها العرق في قرارات القبول.
وهو يرى قرار الأسبوع الماضي على أنه بعيد كل البعد عن انتشار العنصرية الحديثة وضربة للأجيال القادمة من الطلاب السود الذين يتطلعون إلى الالتحاق بمدارس النخبة. وهو مستاء من الجدل القائل بأن المعايير الأكاديمية للكلية تم تخفيضها لإنشاء حرم جامعي متنوع.
قال كوفي: “العمل الإيجابي يدور حول فتح الباب أمام خلفيات متنوعة لأن هذا هو موضوع التعليم والتعليم العالي”. “لا يتعلق الأمر بإنجاب 5000 من نفس الأطفال في منازل مكونة من والدين وأسوار اعتصام بيضاء يأتون جميعًا ويفعلون الشيء نفسه. لا. تهدف الكلية والتعليم العالي إلى جلب أشخاص مختلفين بحيث يمكنك التعلم من بعضكما البعض “.
يرى شقيقه الأصغر أمير ، وهو عضو في فريق المبارزة في كلية لافاييت ، الأمر بشكل مختلف. وهو طالب في السنة الثانية بالجامعة يدرس الاقتصاد ، وبدأ في تطوير آرائه السياسية والمحافظة اجتماعياً كطالب في المدرسة الإعدادية خلال السباق الرئاسي بين هيلاري كلينتون ودونالد جيه ترامب.
في حين أن وجهات نظره ووالدته هي الأبعد ، إلا أنها قالت إنه نشأ “ليكون مفكرًا مستقلاً”.
إنه يتفق مع أفراد عائلته الآخرين على أن العرق ، وتاريخ الأمة في استعباد السود ، يؤثر بلا شك في يومنا هذا. لكنه قال إنه يعتقد أن العمل الإيجابي يقوض مفهوم الحصول على القبول على أساس المؤهلات وليس العرق.
قال أمير ، الذي أشار إلى أنه شمل عرقه على طلب الالتحاق بالجامعة لكنه لم يُدرج الموضوع في مقالته الشخصية.
قال: “أنا لا أقول إن الشريط قد تم تخفيضه”. “أشعر كما لو في بعض الأحيان ، تأتي القضايا على أساس العرق. أعتقد أن هذا يعود إلينا ، كدولة ، حيث يتركز كل شيء على العرق “.
