كيف يساعد الذكاء الاصطناعي المعماريين على تغيير تصميم مكان العمل

قال المهندس المعماري أرجون كيكر: “لقد كنت مصممًا لمكان العمل على مدار الـ 24 عامًا الماضية”. “لقد رأيت تغيرًا في الأشهر الـ 24 الماضية أكثر مما حدث في حياتي المهنية بأكملها.”

يشترك السيد كيكر في إدارة Zaha Hadid Analytics + Insights ، أو ZHAI ، وهو فريق مكون من خمسة أشخاص يستخدم البيانات والذكاء الاصطناعي لتصميم أماكن العمل. الفريق جزء من شركة Zaha Hadid Architects ، الشركة التي أسسها المهندس المعماري المؤثر زها حديد في لندن عام 1979.

قال السيد كيكر في مقابلة حديثة بالفيديو من أتلانتا: “لقد أدى الوباء حقًا إلى زيادة الابتكار في مكان العمل”.

قال في السابق ، “كان لدى غالبية مباني المكاتب مكتب واحد يناسب الجميع ، ونفس البيئة المحيطة بهم ، ونفس كل شيء”.

الآن بعد أن عادوا إلى مكاتبهم ، “يطلب الناس المزيد من الخيارات والمزيد من التخصيص والمزيد من التنقل.”

لمعالجة المشهد المتغير للعمل ، لجأت الشركة إلى الذكاء الاصطناعي لمساعدة مهندسيها المعماريين على تصميم مباني مكتبية أفضل ، ومساحات تلبي احتياجات العمال الفردية.

في حين أن الكثير من الشركات المعمارية في جميع أنحاء العالم تنشر البيانات الرقمية بهذه الطريقة – بما في ذلك Foster + Partners ، التي يقع مقرها الرئيسي أيضًا في لندن ، والشركات الأمريكية HOK و NBBJ – تعد شركة Zaha Hadid Architects من بين القلائل الذين لديهم فريق داخلي مخصص.

قال جيريمي مايرسون ، المؤلف المشارك لكتاب “Unworking: Unworking: Unworking: إعادة اختراع المكتب الحديث “، في مقابلة عبر الهاتف.

اليوم ، مع وجود الموظفين الذين يعملون غالبًا من المنزل والمكتب ، “لا تستطيع الشركات تحمل تكاليف امتلاك مساحات كبيرة من العقارات التي لم يتم استغلالها بشكل كافٍ طوال الأسبوع” ، على حد قوله. تستخدم العديد من الشركات الخوارزميات والذكاء الآلي “للحصول على قراءة ديناميكية في الوقت الفعلي لما يحدث في الفضاء”.

تتعقب المستشعرات الأشخاص والظروف البيئية – درجة الحرارة وجودة الهواء ومستويات الضوضاء والرطوبة ومستويات ثاني أكسيد الكربون وضوء النهار. ثم يقوم المهندسون المعماريون ومصممو أماكن العمل بإحالة هذه البيانات للحصول على صورة أفضل للاحتياجات الفعلية.

وهم يستخدمون البيانات لاستخدامها: نقل أماكن القهوة والمخازن إلى زوايا أكثر شهرة ، وإعادة ترتيب الأثاث والمكاتب ، وإعادة تصميم الإضاءة ، وتجلس الأشخاص في مكاتب أكثر ملاءمة لعملهم ، واستخدام الحواجز بطرق أكثر ذكاءً.

لماذا لا يكون تصميم مكان العمل أكثر شيوعًا كقسم داخلي في شركات الهندسة المعمارية؟ قال باتريك شوماخر ، الذي خلف السيدة حديد كمدير للشركة ، “لأن الشركات” تعتبرها تجارية وشركات “. (توفيت السيدة حديد في عام 2016.) إنهم يفضلون تصميم المتاحف والمساكن ، في حين أن المكاتب في الواقع هي “المكان الذي تتولد فيه الثروة والازدهار” ، على حد قوله.

منذ تأسيس ZHAI ، التي يقودها المهندس المعماري Ulrich Blum مع السيد Kaicker ، في ديسمبر 2015 ، عملت على أكثر من 100 مشروع بناء ، 60 بالمائة منها على الأقل كانت مكاتب.

في المقر الرئيسي للشركة في لندن ، أوضح السيد بلوم أنه على عكس السيارات والأجهزة الإلكترونية ، فإن مبنى في القرن الحادي والعشرين لا يستجيب ومتطورًا كما يمكن أن يكون.

في حين أن المباني غالبًا ما تحتوي على أحدث أنظمة تكييف الهواء والإضاءة والأمن ، فإن “جعل هذه الأنظمة جميعها تتحدث مع بعضها البعض بسلاسة لا يزال يمثل تحديًا” ، كما قال السيد بلوم. تهدف ZHAI إلى تغيير ذلك باستخدام مجموعة من الأدوات والتقنيات الجديدة.

وأثناء حديثه ، تومض خطط أرضية المكتب التي تم إنشاؤها بواسطة الذكاء الاصطناعي على شاشة كبيرة أمامه ، حيث تمثل النقاط الخضراء والحمراء أكثر وأقل المواقف المكتبية المرغوبة.

قال السيد بلوم إن ZHAI لديها أداة كمبيوتر يمكنها ، في غضون 27 ساعة ، التوصل إلى 100000 تصميم داخلي للمبنى ؛ سيتعين على المهندس المعماري إنتاج 40 رسماً في اليوم لمدة عقد من الزمن لتقديم العديد من الخيارات. نقر على فتح سلسلة من الرسوم البيانية لساحة Infinitus Plaza المرنة والمستقبلية في قوانغتشو ، الصين ، والتي صممتها الشركة. تم استخدام الذكاء الاصطناعي للتوصل إلى خيارات لوضع أجزاء من قلب المبنى ، مثل الأنابيب والسلالم وأعمدة المصاعد.

تعد الخصوصية مصدر قلق كبير عندما يتعلق الأمر بتصميم مكان العمل بمساعدة الذكاء الاصطناعي. إذا كانت الشركات قادرة على معرفة من يفعل ماذا وأين ومتى بتفاصيل دقيقة ، فيمكنها خرق خصوصية الموظفين واستخدام البيانات ضدهم.

قال مايرسون إنه على الرغم من تجميع البيانات وحصادها بشكل مجهول ، يشعر البعض بالقلق من “وجود مشرف داخل جهازك” ، مشيرًا إلى أن الناس كانوا مترددين في جمع بياناتهم ، حتى عندما يتعلق الأمر بكيفية تجربة المكاتب بشكل جماعي .

وأشار إلى مثال: في يناير 2016 ، قامت صحيفة The Daily Telegraph في لندن بتركيب شاشات مكتبية تحتوي على أجهزة استشعار للحرارة والحركة أسفل مكتب كل موظف لتحسين كفاءة الطاقة في المكتب ، ولكن تم سحبها فورًا بعد شكاوى بشأن الخصوصية من قبل الاتحاد الوطني. للصحفيين ، نقابة الصحفيين الرئيسية في المملكة المتحدة.

وأشار السيد شوماخر إلى الحاجة إلى ضمانات في أي أنظمة تتبع. قال: “يجب أن تكون الشركات مسؤولة”. “نحتاج إلى التأكد من أنه عند استخدام هذه الأنظمة في المكاتب لاستخلاص النتائج وتحسين الأمور ، فهي ليست نوعًا من أنظمة التحكم في الفضائيين حيث كنا نتتبع الأفراد لمعاقبتهم.”