يشعر عمال لوس أنجلوس بالجرأة لأن النقابات تضغط على أرباب العمل في كاليفورنيا

في الشهرين اللذين أعقبا الإضراب ، أصبح كتاب السيناريو يمثلون مكانًا ثابتًا خارج الاستوديوهات في جنوب كاليفورنيا ، يعلقون عالياً مع مرور الوقت. في أجزاء كثيرة من أمريكا ، ستكون وقفاتهم الاحتجاجية وحيدة.

ليس في لوس أنجلوس.

في الموانئ العملاقة في لوس أنجلوس ولونج بيتش ، تعطلت العمليات لأسابيع حتى توصل عمال أرصفة الساحل الغربي إلى عقد مبدئي في منتصف يونيو. في جميع أنحاء المدينة ، أغلقت المدارس لمدة ثلاثة أيام هذا الربيع عندما خرج سائقو الحافلات وعمال الكافتيريا والمعلمون.

الآن ، تهدد النقابة التي تمثل حوالي 15000 عامل فندق في لوس أنجلوس بالإضراب في عطلة نهاية الأسبوع في الرابع من يوليو ، تمامًا مع ازدياد موسم السياحة الصيفية. ويستعد أكثر من 160 ألف ممثل لإغلاق إنتاج هوليوود إذا لم يتمكنوا من التوصل إلى عقد جديد في وقت لاحق من هذا الشهر.

لقد تعرضت النقابات للنزاعات على المستوى الوطني ، لكن في ولاية كاليفورنيا ما زالوا يمرون بلحظة.

قالت لورينا غونزاليس ، كبيرة مسؤولي اتحاد عمال كاليفورنيا ، الذي يمثل أكثر من 2.1 مليون عضو نقابي على مستوى الولاية: “إننا نطلق عليه” صيف العمل الحار “. “لدينا شرارات وحرائق في كل مكان ، ولا ندعها تنطفئ في كاليفورنيا. نحن نشعل ألسنة اللهب “.

لطالما كانت كاليفورنيا معقلًا للعمال ، حيث يسيطر الديمقراطيون على حكومة الولاية ومعظم المدن الكبرى. على الرغم من سلسلة مكاسب العمالة في السنوات الأخيرة – بما في ذلك الحد الأدنى للأجور البالغ 15.50 دولارًا في الساعة ، أي أكثر من ضعف المعدل الفيدرالي – يقول العمال إنهم يشعرون بمزيد من الضغط من التضخم ونقص المساكن والاضطرابات التكنولوجية.

لا يزال معدل البطالة أقل من 5 في المائة في كاليفورنيا ، لذلك يعرف العمال أن لديهم نفوذًا. وينتهي العديد من العقود هذا العام ، مما يجبر أرباب العمل في كاليفورنيا على التفاوض مع النقابات وهم يشاهدون خطوط الاعتصام تتشكل يوميًا في لوس أنجلوس. ما يقرب من نصف حالات التوقف عن العمل الكبيرة في عام 2023 حدثت في الولاية.

يوم الجمعة ، نفد عقد كبير لعمال الفندق ، بينما قالت نقابة الممثلين إنها ستمدد عقدها المنتهي حتى 12 يوليو ، لشراء المزيد من الوقت لمواصلة المفاوضات.

ومع ذلك ، يمكن لعمال الفندق الخروج في أقرب وقت في نهاية هذا الأسبوع. قال كيفن كلودن إن مشغلي الفنادق قد يكونون قادرين على الخوض في إضراب قصير المدى ، ولكن إذا حدث ذلك لفترة أطول فقد يردع السائحين عن زيارة لوس أنجلوس في أشهر الصيف المزدحمة ، ويقوض أعمال المؤتمرات التي انتعشت منذ بداية الوباء. ، كبير الاستراتيجيين العالميين في معهد Milken ، وهو مؤسسة فكرية اقتصادية مقرها سانتا مونيكا ، كاليفورنيا.

ستنتشر الإضرابات المتزامنة لعمال الفنادق وكتاب السيناريو والممثلين أولاً من خلال شركات لوس أنجلوس التي تعتمد على السياحة المميزة في المنطقة وصناعات هوليوود. ويمكن أن يكون لها تأثير أوسع يتجاوز لوس أنجلوس. خلال إضراب كتاب السيناريو عام 2007 ، خسر اقتصاد كاليفورنيا 2.1 مليار دولار ، وفقًا لأحد التقديرات.

وقالت جمعية الفنادق في لوس أنجلوس في بيان إنها تفاوضت بحسن نية وستواصل خدمة السياح خلال الإضراب. قال كيث غروسمان ، المتحدث باسم مجموعة المساومة المنسقة المؤلفة من أكثر من 40 فندقًا في لوس أنجلوس وأورانج كاونتي ، في بيان إنها عرضت زيادة أجور مدبرات المنازل التي تحقق حاليًا 25 دولارًا في الساعة في بيفرلي هيلز ووسط مدينة لوس أنجلوس إلى أكثر من 31 دولارًا للساعة بحلول يناير 2027.

قال السيد غروسمان: “إذا كان هناك إضراب ، فسيحدث لأن النقابة عازمة على إجراء إضراب”. “ترغب الفنادق في الاستمرار في تقديم أجور عالية ، ورعاية صحية عائلية جيدة بأسعار معقولة ومعاش تقاعدي.”

كان الموضوع المتكرر هذا العام بين العمال المضربين هو تكلفة المعيشة التي لا تطاق في جنوب كاليفورنيا. قال موظفو المدرسة في مارس / آذار إنهم اضطروا إلى أخذ عرضين جانبيين أو ثلاثة لسداد فواتيرهم. ردد كتاب السيناريو هذا الرثاء. وجد استطلاع أجرته جامعة جنوب كاليفورنيا مؤخرًا أن 60 في المائة من المستأجرين المحليين قالوا إنهم “مثقلون بالإيجارات” ، وينفقون أكثر من 30 في المائة من دخلهم على الإسكان.

“كيف يمكن لأي شخص أن يعيش هنا؟” سأل لوسيرو راميريز ، 37 عامًا ، الذي يعمل مدبرة منزل في والدورف أستوريا بيفرلي هيلز منذ عام 2018.

يوم الخميس ، اجتمعت السيدة راميريز داخل مكتب بالقرب من وسط مدينة لوس أنجلوس مع العشرات من عمال الفندق الآخرين الذين يمثلهم Unite Here Local 11 لتزيين لوحات الملصقات وتجهيز المنشورات معًا قبل الإضراب المخطط له. في وقت سابق من ذلك اليوم ، أعلن فندق وأجنحة Westin Bonaventure أنه تجنب الخروج بصفقة عقد.

طلبت النقابة زيادة أجر الساعة ، الذي يتراوح الآن بين 20 دولارًا و 25 دولارًا لمدبرة المنزل ، بمقدار 5 دولارات ، تليها 3 دولارات في كل سنة لاحقة من عقد مدته ثلاث سنوات. يدرك عمال الفنادق – وأرباب عملهم – جيدًا أن هذه الصفقة ستحدد مستويات الأجور قبل كأس العالم 2026 والأولمبياد 2028 ، عندما يغمر السياح المنطقة.

تعيش السيدة راميريز ، التي تكسب 25 دولارًا في الساعة ، في شقة مؤلفة من غرفة نوم واحدة خاضعة للإيجار في هوليوود طوال العقد الماضي ، حيث تدفع 1100 دولار شهريًا. قالت إن الماء الساخن غالبًا ما ينقطع ، وأرضية وحدتها متصدعة ومتحللة.

قالت “المالك يريد مني أن أغادر حتى يتمكنوا من زيادة الإيجار”. “يريدون مني الخروج ، لكن لا يمكنني الذهاب إلى أي مكان آخر ، سأضطر لمغادرة المدينة.”

قوة العمل هي إحدى وظائف الناخبين في كاليفورنيا ، حيث يتمتع الديمقراطيون بميزة 2 إلى 1 تقريبًا على الجمهوريين ، وسيطرة الأغلبية العظمى على الهيئة التشريعية للولاية ، وقفل على مكاتب الولاية – ويدينون بالديون للنقابات ، التي يطرق أعضاؤها بشكل روتيني الأبواب والمساهمة بالمال للمرشحين الليبراليين.

في العام المقبل ، سينظر الناخبون في كاليفورنيا في مبادرة من شأنها رفع الحد الأدنى للأجور إلى 18 دولارًا في الساعة. في لوس أنجلوس ، يدرس أعضاء مجلس المدينة خطة من شأنها رفع الحد الأدنى للأجور لعمال السياحة إلى 25 دولارًا في الساعة. ماريا إيلينا دورازو ، عضو مجلس الشيوخ الديمقراطي والرئيس السابق لاتحاد العمال في مقاطعة لوس أنجلوس ، تحمل تشريعًا من شأنه أن يمنح جميع العاملين في مجال الرعاية الصحية 25 دولارًا كحد أدنى من الأجر في الساعة.

فاز عشرات الآلاف من المعلمين النقابيين وسائقي الحافلات وعمال الكافيتريا والموظفين الآخرين في مقاطعة لوس أنجلوس الموحدة للمدارس ، ثاني أكبر منطقة في البلاد ، برفع علاوات كبيرة هذا العام بعد إضرابهم البارز في مارس.

انتشرت أيضًا إجراءات العمل الصغيرة ، بما في ذلك تنظيم المتعريات في مايو في أحد نوادي شمال هوليوود ، وخروج سائقو أمازون في يونيو في أحد المستودعات في بالمديل بولاية كاليفورنيا. يرفع.

في جميع أنحاء البلاد ، انخفضت عضوية النقابات كنسبة مئوية من القوى العاملة إلى مستوى قياسي منخفض بلغ 10.1 في المائة من العاملين بأجر وراتب. لكن في كاليفورنيا ، ارتفعت هذه العضوية العام الماضي إلى 16.1٪ من العاملين بأجور ورواتب ، مقارنة بـ 15.9٪ في عام 2021.

قال سونغ وون سون ، أستاذ المالية والاقتصاد في جامعة لويولا ماريماونت في لوس أنجلوس: “هذه حرب شد وجذب بين التضخم والأجور”. “التضخم يفوز والعمال يحاولون اللحاق بالتضخم المستمر.”

قالت نانسي هوفمان فانيك ، الرئيسة التنفيذية لغرفة التجارة في وادي سان فرناندو الكبرى ، والتي تمثل حوالي 400 شركة من العمليات الفردية إلى استوديوهات هوليوود ، إن العمال يجب أن يكونوا قادرين على تحمل تكاليف العيش في لوس أنجلوس. لكنها قالت إن مجرد إجبار أصحاب العمل على دفع المزيد كان بمثابة إسعافات أولية لمشكلة أعمق بكثير في كاليفورنيا.

قالت: “إن العمل هو الذي يجب أن يتحمل دائمًا وطأة إصلاح هذه المشكلات ، عندما لا ننظر إلى سببها”. ما الذي يسبب ارتفاع تكاليف المعيشة في ولايتنا؟ ما سبب ارتفاع تكلفة السكن؟ “

يحاول العمال على الصعيد الوطني جني المكاسب من سوق العمل الذي ظل ضيقًا ، حيث يستعد أصحاب العمل لركود محتمل. كان عمال السكك الحديدية على وشك الإضراب العام الماضي ، بينما أضرب موظفو شركات التصنيع مثل John Deere و Kellogg في أواخر عام 2021.

في كاليفورنيا ، كان الدافع وراء النشاط أكثر من قبل العمال ذوي الياقات البيضاء ، الذين تعرضت وظائفهم للتهديد بسبب صعود الذكاء الاصطناعي واقتصاد الوظائف المؤقتة.

قال نيلسون ليشتنشتاين ، مدير مركز دراسة العمل والعمل والديمقراطية في جامعة كاليفورنيا ، سانتا باربرا: “إنه لأمر رائع ، الدرجة التي يحصلون بها على الدعم من النقابات الأخرى”. “هناك شعور جديد من القواسم المشتركة بين كاتب التجزئة الذي يُطلب منه الحضور كل يومين من الساعة 3 إلى 7 مساءً وكاتب السيناريو الذي يُعرض عليه فجأة سبع حلقات للكتابة ثم بعد ذلك ، وداعًا.”