لم يكن من الصعب على أصحاب العمل تقديم التأمين الصحي لعمالهم أكثر من أي وقت مضى. وينطبق هذا بشكل خاص على الشركات الصغيرة في أميركا، التي تشكل العمود الفقري لمجتمعات بأكملها. المزيد والمزيد، إنهم يستسلمون تمامًا.
إن نظام التأمين الصحي القائم على أصحاب العمل في أمريكا ــ الشكل السائد للتغطية للأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 65 عاماً ــ ينهار. انخفضت نسبة البالغين في سن العمل الذين يحصلون على التغطية الصحية من خلال العمل من 67% في عام 1998 إلى حوالي 60%. كما أنها أغلى من أي وقت مضى. أجرت STAT مقابلات مع عشرات الأشخاص في جميع أنحاء البلاد كجزء من سلسلة تبحث في كيفية وسبب حدوث ذلك. ويبدو الذعر واليأس والغضب أكثر وضوحا بين المتاجر والشركات الصغيرة.
يشعر أصحاب الأعمال الصغيرة والعاملون كما لو أن معظم خياراتهم، إن لم يكن كلها، لا يمكن تحملها، خاصة إذا كانت لديهم خطط ذات تكاليف عالية من جيوبهم. إن ارتفاع أقساط التأمين – مدفوعا بارتفاع أسعار المستشفيات والأطباء والأدوية الموصوفة والمزيد من العناية المركزة – يؤدي إلى تآكل صافي الرواتب وشيكات الرواتب. تتخلص الشركات اليائسة من الفوائد الصحية التقليدية بوتيرة غير مسبوقة. ويعمل هذا التحول على إضعاف التوقعات الأميركية الفريدة بأن الوظائف تأتي مصحوبة بالحماية من الإصابات والأمراض ــ وهو التوقع الذي كان نتاجاً لضوابط الأجور في الحرب العالمية الثانية، ومعارضة الصناعة للرعاية الصحية الحكومية، وأكبر خرق في قانون الضرائب.
هذه المقالة حصرية لمشتركي STAT+
افتح هذه المقالة – بالإضافة إلى التحليل المتعمق والرسائل الإخبارية والأحداث المميزة وتنبيهات الأخبار.
هل لديك حساب بالفعل؟ تسجيل الدخول
عرض جميع الخطط
لقراءة بقية هذه القصة اشترك في STAT+.
يشترك
