ما الذي يبقي 24% من العمال في وظائف لا يحبونها؟ التأمين الصحي

يغطي بوب الأموال في مجال الرعاية الصحية، مع التركيز على التأمين الصحي والمستشفيات. تتعمق قصصه في برنامج Medicare Advantage، وفوائد الأدوية الطبية المبهمة، والمبلغ الفعلي الذي يجنيه المسؤولون التنفيذيون. وهو أيضًا مؤلف النشرة الإخبارية لشركة Health Care Inc. يمكنك الوصول إلى Bob على Signal على bobjherman.09.

يكافح عدد متزايد من البالغين في وظائف لا يحبونها فقط لأنهم لا يريدون خسارة تأمينهم الصحي.

هذه الظاهرة – المعروفة باسم “قفل الوظيفة” – موجودة في القوى العاملة في الولايات المتحدة منذ عقود. إن القلق من فقدان الفوائد الصحية يعيق قدرة الأشخاص، وخاصة أولئك الذين يعانون من مشاكل صحية أو حالات معقدة، على تبديل وظائفهم أو مهنهم. وقال الاقتصاديون أيضًا إن قفل الوظائف يمنع الناس من بدء أعمالهم التجارية الخاصة.

يقول ما يقرب من ربع جميع العاملين في الولايات المتحدة إنهم يريدون ترك وظائفهم الحالية ولكنهم لن يفعلوا ذلك لأنهم يريدون الاحتفاظ بمزاياهم الصحية، وفقًا لمسح جديد شمل أكثر من 2000 موظف من مؤسسة غالوب وويست هيلث. وهذا يمثل ارتفاعًا ملحوظًا من 16% في عام 2021، وهي المرة الأخيرة التي قامت فيها مؤسسة جالوب بقياس قفل الوظائف بين البالغين العاملين.